Персонал ЗНС ОрПР Украероруху
Управління персоналом
на офіційний сайт Украероруху  
на головну сторінку УП  
Телефони для довідок: (044) 351-51-47
 
Новини Персонал ЗНС ОрПР Спеціалізована освіта Умови праці Фотогалерея Бібліотека документів
Зв'язок із менеджером з персоналу  feedback
 
Умови праці
Зарплата
Формула розрахунку заробітної плати:
Заробітна плата = оклад + доплата за знання та постійне використання у роботі іноземної мови (якщо це передбачено посадовою інструкцією) + доплата за роботу у нічну зміну + доплата за роботу у важких і шкідливих умовах праці + винагорода за вислугу років. Розмір заробітної плати є вищим за її середній рівень в Україні.

Заробітна плата виплачується два рази на місяць (за першу та другу половину місяця). Розміри посадових окладів збільшуються в межах фінансових можливостей Підприємства.

Організація робочого часу
Персонал ЗНС ОрПР (інженери, техніки) має як нормований (змінний режим праці) так і ненормований робочий час (п’ятиденний робочий тиждень).

Відпустка
Тривалість щорічної відпустки становить 24 календарні дні + додаткова відпустка за роботу за ненормований робочий день (додаткова відпустка за роботу із шкідливими і важкими умовами праці). Відпустка повністю оплачується.

Розвиток кар’єри
Інженер (технік) навчається на курсах підвищення кваліфікації за рахунок підприємства. З набуттям досвіду роботи є можливість підвищити категорію, стати провідним інженером. Якщо є здібності до керівної діяльності, з’являється можливість стати керівником підрозділу/об’єкту служби ЗНС.

Соціальне забезпечення
Один раз на рік перед відпусткою виплачується матеріальна допомога на оздоровлення (у розмірі місячної заробітної плати з урахуванням постійних доплат та надбавок). Додатково протягом року можуть виплачуватися матеріальні заохочення до загальних та професійних свят (до Дня працівників радіо, телебачення та зв’язку, Міжнародного Дня авіадиспетчера, з нагоди річниці Украероруху, Дня незалежності і Дня авіації України тощо).

За рахунок коштів підприємства організовується медичне страхування та проводяться профілактичні медичні огляди. Один раз на два роки дається можливість отримати пільгову путівку на відпочинок або на оздоровлення. У разі вимушеного звільнення, у зв’язку з погіршенням стану здоров’я, а також при виході на пенсію, працівникові виплачується 20 посадових окладів. Пенсія залежить від місця та інтенсивності роботи. Розмір пенсії сьогодні становить до десяти прожиткових мінімумів залежно від виду пенсії та місця роботи (максимальний розмір пенсії може бути обмежений державою). Працівники мають можливість відпочивати на базах відпочинку підприємства.