|
|
|
| Умови та порядок прийняття на роботу |
Процедура прийому кандидатів на посади персоналу ЗНС ОрПР регламентована Керівництвом з прийому кандидатів на вакантні посади персоналу ЗНС ОрПР служби зв'язку, навігації та спостереження Украероруху від16.12.2018 № 433
а) Умови прийому на посаду:
- наявність вакансії в штатному розписі персоналу ЗНС ОрПР на момент завершення професійної підготовки стажиста та отримання ним допуску до самостійної роботи;
- відповідність кандидата на посаду персоналу ЗНС ОрПР вимогам Довідника кваліфікаційних характеристик професій працівників (випуск 68 «Авіаційний транспорт» або 70 «Зв'язок»);
- володіння англійською мовою визначеного для посади рівня (якщо це передбачено посадою);
- проходження співбесіди кандидата з керівником відповідної служби підрозділу РСП з метою попередньої оцінки його рівня кваліфікації;
- успішне проходження оцінювання особистісних компетенцій.
б) Процедура прийому на посади (див. рис. 1):
Примітка:
Після успішного проходження початкової/первинної підготовки стажист проходить стажування (рейтингову підготовку на системі/обладнанні) на базі об’єкту підрозділу служби ЗНС, за результатами якої кваліфікаційна комісія приймає рішення щодо отримання кандидатом допуску до самостійної роботи на підставі наданих документів :
- заяви;
- копії диплома навчального закладу;
- свідоцтва НСЦ Украероруху про проходження базової та кваліфікаційної підготовки;
- протоколу результатів оцінки рейтингової підготовки на обладнанні ОрПР;
- висновків за результатами оцінювання особистісних компетенцій.
|
|
|
|
