Підбір кандидатів на посаду "Диспетчер УПР - стажист"
Відділ управління персоналом
на офіційний сайт Украероруху  
на головну сторінку ВУП  
Телефони для довідок: (044) 351-50-42
(044) 351-51-47
 
Новини Професійний відбір Бібліотека документів Схема проїзду
Зв'язок із менеджером з персоналу  feedback
 
Професійний відбір
Професійний відбір на посаду «Диспетчер УПР»
Для забезпечення необхідного рівня безпеки польотів за рахунок зменшення впливу чинників людського фактора та відповідно до рекомендацій Євроконтролю в Украерорусі запроваджено проведення професійного відбору кандидатів на посаду «Диспетчер УПР».
Професійний відбір – відбір кандидатів, які відповідають встановленим вимогам щодо наявності відповідних документів, рівня розвитку професійно необхідних здібностей та особистісних характеристик для диспетчера УПР, за наявності, базової та/або рейтингової підготовки, відповідним сертифікаційним вимогам.
Професійний відбір проводиться у три етапи.
На першому етапі перевіряється наявність у кандидатів необхідних документів:
• паспорт громадянина України;
• сертифікат, що підтверджує мінімально необхідний рівень володіння англійською мовою – 4-й за шкалою ICAO;
• документ, що підтверджує наявність базової вищої освіти (освітньо-кваліфікаційний рівень – бакалавр), напрям підготовки «Аеронавігація», спеціалізація «Обслуговування повітряного руху» або «Управління повітряним рухом» та додаток до нього;
• медичний сертифікат, що відповідає медичному стандарту третього класу (JAR-FCL3);
• висновок психофізіологічної експертизи;
• характеристика від керівника підрозділу Украероруху, де працює кандидат (за наявності).

На другому – проводиться оцінювання професійно необхідних здібностей кандидатів.
На третьому – здійснюється оцінювання особистісних характеристик кандидатів.
До кожного наступного етапу професійного відбору допускаються кандидати, які успішно пройшли попередній.

Перший етап професійного відбору
На першому етапі у кандидатів перевіряється наявність копій вищезазначених документів, вивчається їх зміст та, за необхідності, уточнюється інформація у відповідних закладах, що видали ці документи. Документи розглядаються тільки у заздалегідь визначені терміни.

Другий етап професійного відбору (FEAST)
На другому етапі професійного відбору проводиться оцінювання професійно необхідних здібностей кандидатів з використанням сервісів Євроконтролю. Для цього застосовується пакет тестових методик Євроконтролю – FEAST.
На цьому етапі тестування здійснюється англійською мовою та перевіряються такі професійно необхідні здібності кандидатів:
• функції пам’яті;
• увага;
• логічне мислення;
• здатність до математичних дій подумки;
• сприйняття інформації;
• просторове сприйняття;
• здатність вирішувати декілька завдань одночасно, враховуючи пріоритетність.
Критерії успішності проходження цих тестів відповідають рекомендаціям Євроконтролю, відповідно до FEAST User Guide.

З докладною інформацію щодо тестування FEAST можна ознайомитись у документі Євроконтролю «Information to Candidates to applying as Student Air Traffic Controllers», який розміщено у розділі «Бібліотека документів» цього сайту, а також на веб-сайті Євроконтролю www.feast.info

Примітка: У періоди, коли Украерорух не проводить набору кандидатів на посаду "Диспетчер УПР - стажист", абітурієнти та студенти ВНЗ мають можливість пройти тестування FEAST за власний кошт (використання цього сервісу країнами-членами Євроконтролю з 01.01.2015 є платним). У цьому випадку єдиним необхідним документом (з переліку документів першого єтапу), який необхідно подати, є паспорт громадянина України.

Третій етап професійного відбору
На третьому етапі професійного відбору оцінювання кандидатів здійснюється двома послідовними методами: асесмент-центр та інтерв’ю.
Ці методи дозволяють оцінити особистісні характеристики кандидата за такими критеріями:
• мотивація на досягнення мети;
• здатність приймати рішення;
• соціальна поведінка;
• подолання стресу.

Успішне проходження третього етапу професійного відбору визначається шляхом аналізу результатів двох методів оцінювання.

Результати проходження третього етапу професійного відбору разом з результатами першого та другого етапу професійного відбору надаються на розгляд відповідній конкурсній комісії Украероруху для прийняття остаточного рішення щодо відбору кандидатів.