Переведення диспетчерів УПР
Управління персоналом
на офіційний сайт Украероруху  
на головну сторінку УП  
Телефон для довідок: (044) 351-57-76
 
Новини Схема процедури переведення Бібліотека документів
Зв'язок із менеджером з персоналу  feedback
 
 Черга на переведення
 Вакансії
Новини
   28.12.2012
  Інформація щодо підбору кандидатів на переведення з одного до іншого органу ОПР на перший квартал 2013 р.
  Нагадуємо, що Кадровим планом добору диспетчерів УПР відповідно до Положення про порядок планування діяльності в Державному підприємстві обслуговування повітряного руху України передбачено, в першу чергу, щоквартальну організацію підбору кандидатів на переведення з числа зареєстрованих диспетчерів УПР з одного до іншого органу ОПР, а після його завершення – подальший розподіл кандидатів на посаду «Диспетчер УПР – стажист».
На перший квартал 2013 року, згідно із заявками добору всіх РСП Украероруху, заплановано завершення процедури переведення з одного до іншого органу ОПР для 4 диспетчерів УПР.  
   31.07.2012
  Внесено зміни до Порядку переведення диспетчерів управління повітряним рухом з одного до іншого органу обслуговування Украероруху.
  Нова редакція «Порядку переведення диспетчерів управління повітряним рухом з одного до іншого органу обслуговування повітряного руху Державного підприємства обслуговування повітряного руху України» передбачає такі зміни:

1. Посадові особи Украероруху у разі звернення з приводу переведення з одного до іншого органу ОПР направляють кандидатів для реєстрації на веб-ресурсі відділу управління людськими ресурсами (далі - ВУЛР) http://hr.uksatse.ua
2. Для участі в процедурі переведення з одного до іншого органу ОПР Украероруху кандидати повинні пройти обов’язкову реєстрацію на вищевказаному спеціалізованому веб-ресурсі.
3. Можливе проходження декількох реєстрацій, якщо кандидат розглядає кілька варіантів переведення до різних органів ОПР.
4. Термін дії реєстрації – один рік із дати реєстрації.
5. Щоквартально організовується підбір кандидатів на переведення з числа зареєстрованих диспетчерів УПР, що передбачено Кадровим планом добору диспетчерів УПР відповідно до Положення про порядок планування діяльності в Державному підприємстві обслуговування повітряного руху України, затвердженого наказом Украероруху від 30.05.2011 № 171.
6. Для виконання Кадрового плану добору диспетчерів управління повітряним рухом Украероруху, в першу чергу, буде організовано процес переведення диспетчерів УПР з одного до іншого органу ОПР, а після його завершення – подальший розподіл кандидатів на посаду «Диспетчер УПР – стажист».

«Порядок переведення диспетчерів управління повітряним рухом з одного до іншого органу обслуговування повітряного руху Державного підприємства обслуговування повітряного руху України», форми заяв та рекомендації щодо переведення (видання 2.0 від 27.06.2012) розміщено на сайті ВУЛР ( http://hr.uksatse.ua ) у розділі «Бібліотека документів/Документи, що стосуються переведення диспетчерів ОПР».  
   01.11.2011
  В Украерорусі введено Порядок переведення диспетчерів УПР з одного до іншого органу ОПР
  01.11.2011 в Украерорусі введено Порядок переведення диспетчерів управління повітряним рухом з одного до іншого органу обслуговування повітряного руху Державного підприємства обслуговування повітряного руху України (далі - Порядок).
Цей Порядок окреслює загальну послідовність дій усіх учасників процесу відповідно до основних положень Кадрової політики Украероруху, вимог національних нормативно-правових актів та міжнародної практики.
Порядок встановлює процедуру підбору та відбору диспетчерів управління повітряним рухом, які працюють в Украерорусі і прагнуть перевестися з одного на інший об’єкт всередині підприємства. Це дає можливість авіадиспетчерам планувати розвиток своєї кар’єри та мотивує їх до особистого та професійного вдосконалення.
Тепер кожен диспетчер управління повітряним рухом з будь-якого підрозділу може дізнатися про можливість переведення на інше місце роботи в Украерорусі, відвідавши сайт http://hr.uksatse.ua, розділ "Переведення диспетчерів УПР". Така можливість реалізує принцип Кадрової політики Украероруху – "Відкритість інформації всередині підприємства".